خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Tacit Knowledge in Organizational Learning

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم. توضیحاتی در مورد کتاب درک پیچیدگی دانش تاکتیکی برای افزایش جریان سازمانی اهمیت فزاینده ای پیدا کرده است. هدف دانش ضمنی در یادگیری سازمانی حمایت از نیاز به در نظر گرفتن عوامل انسانی از دیدگاه سرمایه دانش (تاکتیکی) است. دانش ضمنی در یادگیری سازمانی، تصویری از اهمیت دانش ضمنی برای یک سازمان را به دانشگاهیان و شاغلین ارائه می دهد، ابزاری برای اندازه گیری و ردیابی دانش ضمنی در افراد و توصیه هایی در مورد ویژگی های شرکت و استفاده ایده آل آنها از منبع دانش ضمنی ارائه می دهد.